不想上班的90后到底还有没有解药可以救
ʱ䣺 2019-06-19

  前阵子一个杭州女孩的辞职信在网上引起热议。工作6年,每月工资3500元,对于这份工作已经不抱希望的她毅然辞职,辞职信上列举了七大辞职理由:上班时间紧,没时间交男友;没时间旅游;加班不给加班费;逢年过节要值班;公司内部矛盾;公司业绩大幅衰退;不想混日子等等。

  不少年轻人都觉得说出了自己的心声,但是一些职场老人却表示,越来越看不懂90后的职场态度和工作方式,不少长辈们都劝告年轻人不要随便“裸辞”,因为担心他们辞职后找不到工作,毕竟社会竞争残酷。但是对于90后而言,他们从小就生活在互联网发展和信息爆炸的时代,接触的新事物和想法比较前卫,所以他们对工作的选择、理解、追求都有所不同。

  今年8月,领英发布了《第一份工作趋势洞察》报告,报告上显示:70后的第一份工作平均超过4年才换,80后则是3年半,而90后骤减到19个月,95后更是仅仅在职7个月就选择了辞职。巨大的数字落差背后,是90后,特别是95后工作理念和态度的转变。领导难以相处、工作环境压抑、没有晋升空间等等一系列问题一直存在,上一辈的人将其视为职场常态甚至是考验,然而如今的90后职场人,已经选择不再将就。

  以往70后,即便薪水不高,也任劳任怨地打着一份工,安分过好一辈子。那么90后呢,对他们来说,工作已经不再仅仅只追求挣钱,他们更愿意工作与生活能够兼顾,对于幸福感的要求更高。他们希望工作能带给他们成长和快乐,而不是在格子间天天加班埋头苦干。对于工作环境他们也不再只是无所求,联合办公空间的出现正对年轻人的胃口。

  作为在联合空间洗牌阶段依旧稳步发展的FUNWORK,目前已覆盖北京,上海,深圳,杭州,厦门,广州,重庆,成都,西安,武汉,厦门,苏州,南京,宁波,武汉,郑州等核心城市,定位中高端创业人群,预计2018年底签约面积将达到20万平方米,2020年计划将突破100万平方米。在联合办公面临着洗牌合并的情境下,FUNWORK依旧受到不少年轻团队的青睐。

  良好的办公环境,是年轻人们对工作的要去之一,FUNWORK为创业者提供一个能呼吸、能减压、环境优雅,办公舒适的半独立或开放空间,同时依据不同城市,不同店面位置和周边环境做了相应的设计和调整,让办公变得更为个性。

  以北京FUNWORK新港大厦店为例,其位于北京新兴的798文创圈中,www.090345.com自身拥有成熟商圈及相关业态,又与大型商业综合体颐堤港隔路相望,出地铁到达空间只需要1分钟,是文创产业办公的绝佳场所。而北京FUNWORK国际会议中心店,用“驴打滚”,“局器”等北京味十足的文字语言体现北京本土文化,让空间趣味十足,这样的办公室谁不想要呢。

  FUNWORK的空间设计以自然为基调,打造的是“遇见自然”的轻松感,科学设计,充足的光照,加上绿植墙、云灯、生命树、原生木家具等相结合,整体空间形成了独立且独具特色的微型自然生态,身处其中的人们切实体会到FUNWORK的专属惬意,工作起来不再只是充满压抑与压力。FUNWORK北京区品牌负责人讲到:在 10月即将投入运营的国家会议中心店,是FUNWORK在北京的首个3.0项目,最初的仿真绿植装饰换成了真正的绿植墙,大量可能产生污染的钢筋结构换成隔音玻璃材质。空间设计上除了常规的会议室,会客区,水吧等,新增了书吧,影音室,冥想室,Green House等多元化增值服务区。

  现在年轻人对于工作的态度已经与上一辈的人不同,他们并不是懒散,反而是更有自己的想法和追求。一边是忙碌而紧张的工作,一边是享受人生的生活,在越来越注重精神层面的当代,工作是为了更好生活的理念已经深入人心,年轻人们更愿意工作更有趣,而不是仅仅压抑式的劳动。FUNWORK的出现,正是顺应了他们的需求,理想的办公场所、拥有足够的公共区域、有好的休闲产地,让他们工作与生活相结合,社交购物生活健身一样不落,这样的办公室,也让原本繁杂的工作变得更有趣,更能激发他们对工作的热情。



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